ESTÁ SOFRENDO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO? CONHEÇA SEUS DIREITOS.
O assédio moral, infelizmente, ainda é muito comum nas relações de trabalho. Se você se sente injustiçado, vou te mostrar como identificar se está sendo vítima dessa agressão no ambiente de trabalho.
O que é assédio moral? Quais situações caracterizam assédio moral no trabalho? Quais seus direitos?
Fica comigo até o final que você entenderá.
- O que é assédio moral?
É toda conduta praticada pelo patrão, gerente ou colega de trabalho que agrida emocionalmente o trabalhador, por meio de ações repetitivas que atinjam a moral, dignidade e autoestima do trabalhador, tornando o ambiente de trabalho insuportável.
Essas condutas diminuem, ridicularizam, humilham, causando abalos físicos e mentais de todos os tipos ao trabalhador.
Em regra, para que se configure o assédio moral, é necessário que a conduta ofensiva seja repetitiva, funcionando como um tipo de perseguição.
Portanto, é necessário que a conduta seja praticada mais de uma vez pelo assediador.
- Quais situações caracterizam assédio moral no trabalho?
Existem várias situações que fazem com que um empregado seja vítima desse tipo de violência. São alguns exemplos:
– Xingamentos;
– Agressão Verbal;
– Metas abusivas;
– Acusar o trabalhador de erros inexistentes;
– Forçar o trabalhador a pedir demissão;
– Humilhação pública ou privada;
– Ameaça de punição ou demissão;
– Punições injustas;
– Obrigar o trabalhador a jornadas excessivas;
– Apelidos pejorativos ou vexatórios.
Esses são apenas alguns exemplos de situações que caracterizam o assédio. Caso você esteja sofrendo qualquer uma das agressões citadas, recomendo que procure ajuda especializada.
- Quais seus direitos?
1- o primeiro passo é não revidar, fique tranquilo, respire e se acalme. Eu sei que não é nada fácil, mas caso revide pode acabar perdendo a razão;
2- junte todas as provas que puder, conversas por WhatsApp, e-mail, quanto mais provas melhor. Se possível certifique-se que alguém mais presenciou a agressão, para que possa ser sua testemunha futuramente.
Você pode buscar junto ao judiciário a reparação por todos os danos sofridos, ingressando com ação para indenização pelos danos morais sofridos ou, caso ainda esteja trabalhando, para pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho.
Se você se sente injustiçado, sendo vítima desta terrível condição de trabalho, saiba que estamos ao seu lado, não mediremos esforços para fazer valer seu direito.
Sabemos quão difícil é lidar com esse tipo de situação, por isso, nós do BK Advogados Trabalhistas somos especializamos neste tipo de demanda e ajudamos diariamente dezenas de trabalhadores em todo o Brasil.
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